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中环电子集团二届一次职代会暨2019年度工作会议召开

发布时间:2019/3/26 10:18:58

3月21日,中环电子集团二届一次职工代表大会暨2019年度工作会议胜利召开。中环电子集团党委书记、董事长曲德福出席并讲话,中环电子集团总经理沈浩平作题为《改革创新 担当作为 朝着高质量发展升级版坚定前行》的工作报告,中环电子集团工会主席李东升作大会筹备工作情况、代表资格审查情况等报告。中环电子集团领导班子成员、中环电子集团职工代表、列席代表参加会议。

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2018年,中环电子集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。面对多重困难和严峻挑战,在市委市政府、市国资两委正确领导下,集团上下以坚定的信心和非凡的勇气,滚石上山,开拓进取,干出了血性,干出了气势,付出了极大的辛劳,取得了较好的成绩。集团经济运行保持在合理区间,改革调整取得积极进展,发展新动能逐渐培育壮大,和谐中环进一步构建完善。全年实现营业收入1251亿元,利润总额35.8亿元。国有经济实现营业收入457亿元,利润总额18亿元。

曲德福在讲话中指出,大会确定的工作内容、奋斗目标、具体措施,展现了今年全年集团各项工作的“全景图”,画好这张“工笔画”需要把思路落在任务上、把任务落在项目上、把责任落到人头上;需要围绕落实聚力、紧盯落实用力、对准落实发力。他就着重抓好年度工作任务落实提出三点要求:一是要深化认识促落实,强化推进高质量发展的政治担当。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,在深化消化转化上用力。要紧扣高质量发展内涵,在抢抓发展机遇上用力。二是要提升能力抓落实,强化推进高质量发展的素质担当。要着力提升专业素养、专业能力,培养斗争精神、斗争本领。要着力增强担当意识和为民情怀。三是要从严治党保落实,强化推进高质量发展的作风担当。要坚持以党的政治建设为统领,加强党对国有企业的全面领导。要把纪律规矩挺在前面,把严管和厚爱有机统一。要持续抓好巡视巡察整改的后半篇文章,推进不作为不担当和形式主义官僚主义问题专项整治。

曲德福指出,做好今年集团高质量发展的各项工作,需要广大干部职工尤其是领导干部以奋斗者的姿态、担当者的精神、开拓者的勇气稳中求进、以进固稳,以实干说话,用实绩作答。要着力破解历史存量问题和现实棘手问题,增强斗争精神、斗争本领。要提升抓落实的能力,把信念坚、政治强与本领高、作风硬紧密结合起来,促进领导干部提升经营改革的决策能力、转型发展的推动能力、履行职责的专业能力。要树立干部在实干苦干拼命干中练筋骨、强能力的鲜明激励导向,对年轻干部更要加强政治历练、实践锻炼,“刀在石上磨,人在事上练”,不搞“镀金”式培养、“补经历”式培养,对班子中年轻干部不仅看“有没有”,更要看“优不优”。

曲德福强调,集团本部要带头求真务实、狠抓落实。要带头为基层、为企业减负,“最多跑一次”的承诺必须变成现实成果;不定不切实际的目标、不做留痕无绩的事、不开不解决问题的会、不发不解决问题的文件;要更多地增加与企业、员工直面、对面近距离交流沟通的机会,切实提高服务意识、增强服务本领。

沈浩平所作的工作报告总结回顾了中环电子集团2018年工作,深入分析了面临的形势与挑战,安排部署了2019年主要任务。报告指出,面对稳中有变的复杂经济环境,集团坚持稳中求进工作总基调,以新发展理念为引领,着力实施“破、立、整”工作举措,推动动能转换,推进改革深化,提升发展质量,总体完成了2018年度的经济目标和各项重点工作。产业结构持续优化,动能转换初见成效;国企改革整体发力,体制机制不断完善;自主创新加速推进,项目带动作用凸显;管控能力明显提升,风险防控全面强化;着力保障和改善民生,和谐中环稳步构建;坚持党的全面领导,党建融入经济成效显著。

沈浩平指出,2019年是集团转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力,奋力打造高质量发展升级版的关键一年,将重点实施“改、立、升”的工作举措,做好五方面工作。一是以深化改革为统领,着力激发企业发展活力。要进一步加快国有企业混改速度;要加大低效企业退出和资产盘活力度;要加快资产资本结构调整优化进度;要全面推进三项制度改革。二是以创新开放为抓手,着力推进创新型企业建设。要加大投入,全方位提升自主创新能力水平;要扩大高水平开放合作,不断加强项目建设;要坚持人才强企,不断提升高质量发展的人才保障能力。三是以规范经营为导向,着力提升运营能力。要聚焦价值创造,实现提质增效;要坚守底线红线,化解各类风险;要转变工作作风,提升服务意识,创新监管模式。四是坚持国企好干部标准,着力加强干部队伍建设。要创新工作方法,选拔任用高素质专业化领导干部;要丰富培养形式,加强干部能力建设;要强化责任意识,领导干部带头狠抓落实。五是凝心聚力,持续推进和谐中环建设。要强化主题教育,凝聚改革发展共识;要做好集体协商工作,构建和谐劳动关系;要加大普惠服务、精准帮扶工作力度,不断扩大职工群众的获得感和幸福感。

中环电子集团职工代表充分行使职权,进行了分团讨论,审议通过了中环电子集团2019年度工作报告,中环电子集团二届一次职工代表大会筹备工作情况、代表资格审查情况及代表分团情况报告,中环电子集团集体协商工作2018年度落实情况及2019年目标任务报告,中环电子集团安全生产情况报告,中环电子集团二届一次职工代表大会决议;选举产生了中环电子集团职工代表提案委员会、职工生活福利委员会。

会上,各单位向中环电子集团党委递交了2019年度党建和经营目标责任书。会后,为落实干部选任工作监督要求,对中环电子集团党委2018年度选人用人“一报告两评议”进行了测评。


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